Erdal Çolak

SF ønsker en omsorgs- og ældrepolitik, hvor man respekterer den enkeltes individuelle ønsker og behov, og en politik, der sikrer, at kommunens ældre og plejekrævende ikke efterlades alene og isoleret. SF vil arbejde for en ældrepleje, hvor det er de plejekrævendes behov, der styrer plejen og ikke plejen, der styrer de ældres behov.

SF’s vision er en ældreomsorg, hvor plejepersonale anerkendes for deres faglighed og værdifulde arbejde. Hvor de har tid til at lytte og hjælpe de ældre, tid til at give personlig omsorg og tid til ordentlig rengøring.

Dygtige og engagerede medarbejdere er afgørende for en god omsorg- ældrepleje. SF ønsker maksimal ansvar lagt ud til de ansatte, så deres faglige ekspertise udvikles. Mere fokus på efteruddannelse og kvalificering. Mere fokus på ledelse og udvikling på omsorg-ældreområdet;.

Samtidig ønsker SF at skabe grundlag for et bedre arbejdsmiljø, så medarbejderne ikke går ned med stress, fordi de styres af stopure og blanketter. En politik for rekruttering og fastholdelse er afgørende for at holde medarbejdere i arbejdsområdet.

Konkret vil SF arbejde for:
· Flere ansatte i ældreplejen og mere tid til omsorg
· Større fokus på medarbejderudvikling og arbejdsmiljø, giver mindre sygefravær, hvilket minimerer vikarforbruget, og dermed kan man hæve normeringen.
· Ingen minuttyranni og papirnusseri – mere tid til omsorg.
· Når den ældre har fået tildelt en vis hjemmehjælpstid, så bør vedkommende selv være herre over, hvad tiden skal bruges til.